العمل في بولفير

نحن نقدر الأفراد ونهتم بهم كأشخاص، ونقدم لهم الدعم والرعاية، ونوفر لهم الفرصة لتطوير أنفسهم بشغف، حيث يُعتبر هؤلاء الأشخاص مصدر قوتنا.

نحن نبحث في زملائنا في العمل الذين يتطوعون بشغف لتطويرهم باستخدام نموذج الكفاءة بولفير الذي يشكل أساس عمليات الموارد البشرية لدينا، حيث نعتبر الكفاءة أولاً وقبل كل شيء. لأننا نؤمن بأن الكفاءات هي أداة مهمة تجمعنا بشفافية وبلغة مشتركة لتحقيق النجاح.

بلغة مشتركة

أهدافنا تعرف “ما” نقوم به، بينما توفر الكفاءات لنا لغة مشتركة تساعدنا في فهم “كيف” نتقدم في أعمالنا.

الشفافية

الكفاءات تساعد الموظفين على فهم ما يُتوقع منهم، كما توفر وضوحًا حول الأدوار الفردية.  كما أن فهم السلوكيات التي تعتبر ضرورية لنجاح المنظمة في مجالات أخرى يساعدنا على تطوير طريقة عملنا بشكل مشترك.

التركيز

الكفاءات توفر لنا نقطة تركيز مفتوحة لتطويرنا؛ حيث تساعد في إنشاء ثقافة تطوير موجهة نحو النجاح من قبل الموظفين ومديري الأقسام، كما تساعدنا في تحمل مسؤوليتنا الشخصية في تطويرنا الذاتي.